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关于引导和鼓励平谷籍应届高校毕业生回区就业的若干措施

来源:北京市平谷区人力资源和社会保障局     发布时间:2022年06月02日 14:33     作者:北京市平谷区人力资源和社会保障局          浏览量:

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  人才是建设高大尚平谷的重要基础与保障,是未来竞争的关键,也是我经济社会高质量发展的重要支撑深入实施人才引领发展战略,加速推动区域优秀青年人才培养储备推动平谷籍应届高校毕业生实现加充分、更高质量就业(应届高校毕业生是指在毕业年度内以及毕业后离校2年内未就业的毕业生,吸引激励更多平谷籍应届高校毕业生回区就业创业,结合平谷实际,制定以下措施

  一、行政事业单位招录一批

  充分挖掘机关、事业单位岗位资源,探索推进教育、卫生等事业单位自主公开招录应届高校毕业生工作,简化事业单位紧缺急需岗位对于高层次人才的招聘流程,对于有回区意愿的博士生,开设人才绿色通道,进行优先安置。加大教育类岗位、区属医疗卫生岗位以及一般事业单位岗位面向高校毕业生招聘工作力度鼓励本区大学生应征入伍。(责任单位:区委编办、区人力社保局、区教委、区卫健委、区武装部)

  二、国有企业系统招聘一批

  鼓励在平谷区生产经营的国有企业,挖掘岗位资源,开发更多优质毕业生岗位,重点面向2022年平谷籍应届高校毕业生开展招聘对于有回区意愿的硕士生,由区属国企直接面试录用(责任单位:区国资委、区人力社保局、区财政局、区科信局、区城管委

  三、辅助扩充岗位招用一批

  强化基层人才队伍建设,落实“三支一扶”政策,加大乡村振兴协理员、社区工作者等选聘工作力度结合政府购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位,将专业技能类、管理类、服务类编外用工岗位重点面向回区应届高校毕业生开展招聘。(责任单位:区委编办、区民政局、区人力社保局、区财政局、各相关单位)

  四、区内优质企业吸纳一批

  发挥企业吸纳高校毕业生就业主体作用积极开发区内企业优质岗位,鼓励全区重点工业企业、重点税源企业、“专精特新企业招用平谷应届高校毕业生符合条件的给予最长不超过3年的社会保险补贴。支持企业、政府投资项目、科研项目设立就业见习岗位,对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,符合条件的给予见习单位剩余期限见习补贴。对就业困难家庭毕业生在单位实现稳定就业一年及以上的,给予本人1万元的一次性就业补贴。(责任单位:区人力社保局、区发改委、区财政局、区科信局、区商务局

  五、灵活就业政策保障一批

  积极适应新就业形态和高校毕业生多元化就业需求,支持高校毕业生依托各类平台到服务预定、技术开发、内容付费等生产性、生活性服务业实现灵活就业。对毕业离校2年内初次就业为灵活就业的本市高校毕业生,符合条件的给予每人每月1057.7元最长不超过3年的灵活就业社会保险补贴。对符合条件享受灵活就业社会保险补贴的应届毕业生再给予每人每年2000元的就业补贴;给予就业困难家庭毕业生每人每年6000元的就业补贴。(责任单位:区人力社保局、区财政局

  六、鼓励创业扶持带动一批

  设立平谷区大学生创业金融支持平台,在平谷创应届高校毕业生,可申请个人最高50万元、小微企业最高300万元的创业担保贷款,贷款利息LPR-150BP以下部分,由借款人和借款企业承担,剩余部分财政给予贴息回区创业符合条件的应届高校毕业生提供市、区级创业孵化示范基地免费场地支持通过开展创新创业大赛,获奖的最高给予10万元资金奖励。在本区首次创办创业组织,满足一次性创业补贴文件规定的,给予8000-10000元的一次性创业补贴。在此基础上,每吸纳一名本区户籍城乡劳动力,给予一次性1万元的带动就业奖励,最多奖励5万元。(责任单位:区财政局、区委组织部、区人力社保局、区发改委、团区委、区科信局

  七、公益岗位托底安置一批

  对于本区户籍享受“低保”待遇、“零就业家庭”、残疾的应届高校毕业生符合条件需要就近就业的,可以由公益性组织托底安置。在享受北京市最低工资标准的基础上,每人每月额外给予1000元岗位补贴,申请享受最长不超过3年。(责任单位:区人力社保局、区财政局、区民政局、区残联

  八、区外岗位培养储备一批

  积极与市属相关部门和企业对接,为平谷籍应届高校毕业生提供更多市级优质岗位,鼓励吸纳我区高校毕业生就业。与亦庄开发区积极对接挖潜就业岗位,组织毕业生进企业体验式面试,推动毕业生实现就业。(责任单位:区人力社保局、区国资委等相关单位

  九、组织定向培训提升一批

  围绕平谷区三大发展路径,加强毕业生的就业观教育和求职技巧指导,发布一批优秀就业指导在线课程和针对性实效性强的就业指导作品,向毕业生推送。依托全市培训资源,鼓励符合条件的高校毕业生参加免费职业技能培训和创业培训。对于取得国家职业资格证书或职业技能等级证书,且在本市企业就业的高校毕业生,可按规定申请享受个人技能提升补贴。通过技能提升,拓宽就业渠道实现高质量就业。(责任单位:区人力社保局、区发改委、区财政局

  十、加强动态管理服务一批

  平谷籍毕业生相对集中的院校进行对接,组织开展“进校园”、“毕业季”等专项就业帮扶活动,汇聚各方力量,推动公共就业服务向前延伸。加大对无就业意愿毕业生的就业引导帮扶力度,建立详细人员台账和跟踪走访机制,定期动态更新需求意向,成熟一人帮扶一人,确保服务不间断。(责任单位:区人力社保局、区教委、各相关单位

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